– Viktige signaler fra Frelsesarmeens norske ledelse
FRELSESARMEEN: Ledelsen i Norge tilkjennegir at meningene om homofilt samliv er mer differensierte enn man kan få inntrykk av. Det er et langt skritt i riktig retning.

Det er sannsynlig at Frelsesarmeens øverste leder internasjonalt, general Brian Peddle, feilberegnet effekten av sine utspill denne uken, da han gikk mot aksept av likekjønnede ekteskap i Frelsesarmeen. Han talte ved åpningen av lederkonferansen som avholdes i Canada.
Generalen lukket døren til de homofile og til en videre vurdering av problemstillingen. Dette er ganske dramatisk, etter at Frelsesarmeen i flere år har engasjert sine medlemmer i en samtale om temaet (om enn i meget liten skala). Men reaksjonene har vært uventet sterke fra alle kanter av verden. Det er bare å lese Vårt Land i forrige uke.

La være å handle mot
Men fra det negative til det positive – ledelsen i Frelsesarmeen i Norge går ut og sier at generalens uttalelse ikke er representativ for alle i ledelsen. Dette er en uventet og dristig reksjon, og et langt skritt i riktig retning. Det åpner for en helt annen dialog enn tilfellet har vært til nå.
Ledelsen i Norge tilkjennegir at meningene om homofilt samliv er mer differensierte enn man kan få inntrykk av. Etter min oppfatning gjør en slik uttalelse det meget vanskelig å ekskludere soldater/offiserer som velger å leve i homofile parforhold. Man behøver ikke positivt uttale støtte hvis det er vanskelig, men la være å handle mot det.
Man behøver ikke positivt uttale støtte hvis det er vanskelig, men la være å handle mot det.
Bør åpne dialoger
Neste skritt bør være å åpne for konstruktive dialoger der ledelsen deltar. Det bør settes opp møteplasser for personer med forskjellig syn. Jeg tror at en dialog kan fremme også de åndelige dimensjoner for oss som har fått en støkk i troen etter den lange og negative prosessen fra tidligere.
En slik dialog kan fremme åpenhet og mulig medbestemmelse i en organisasjon som frem til nå har vært lukket for meningsutveksling. Nå er ett vindu åpnet, og frisk luft kommer inn i organisasjonen.